Reputacja zespołu w opinii partnerów biznesowych świadczy o sile jego managera.
Kryzys przywództwa to droga do spadku zaangażowania.
Podnieś poziom motywacji swojego zespołu. Promuj zaangażowanie, pracuj nad akceptacją w wybranych przez Ciebie kontekstach.
Dowiedz się, kto ma potencjał
Jesteś przed zmianami w strukturze organizacyjnej, potrzebujesz poznać potencjał każdego z podwładnych.
Projekt planu rozwoju
Potrzebujesz zaprojektować plan rozwoju kompetencji swoich podwładnych lub zespołu.
Wyniki spadają – dlaczego?
Obserwujesz spadek wyników. Pragniesz sprawdzić, co jest powodem takiego stanu rzeczy.
Konflikt w Twoim zespole
W Twoim zespole jest konflikt między jego członkami. Wpływa to na morale w grupie i demotywuje ją do pracy.
Deficyt kompetencji
Obserwujesz deficyt kompetencji społecznych w Twoim zespole. Chciałbyś zmienić ten stan rzeczy.
Nowa osoba w zespole
Rozważasz najefektywniejszy sposób wdrożenia nowego pracownika oraz przygotowanie zespołu do jego przyjęcia.